Coaching Tips for portrettfotografering

Portrett fotografering kan være en morsom, men utfordrende oppgave. En dynamisk gjenstand kan være en glede å skyte mens en sky eller uinspirert gjenstand kan være svært smertefullt. Heldigvis finnes det flere teknikker du kan bruke til å gjøre noen shoot enklere. Hvert emne er forskjellige, og din beste verktøyet er din kreative intuisjon.

Det grunnleggende

Mens sette opp din shoot, forklare på en enkel måte hvordan økten vil fungere. De fleste fotografer skyte mange flere bilder enn de faktisk bruker, så ikke alle bilder trenger å være en vinner. Forklare dette motivet kan sette dem på brukervennlighet og gi deg mer naturlige uttrykk. I tillegg direkte motivet inn i en enkel standard posisjon, for eksempel med hendene foldet foran dem og deres overkroppen vendt litt bort fra kameraet. Denne enkle posisjon kan gi faget en pause fra å måtte lage nye positurer. Hvis det er nødvendig, finne et enkelt objekt for dem å holde.

Gang

Bilder av en gjenstand gang tendens til å produsere sterke bilder. Når en enkel aktivitet er etablert, personligheten til et fag er mye mer identifiserbare. Funksjoner som klær, holdning, bakgrunn og ansiktsuttrykk kan være mye kraftigere med denne enn med en standard stående bilde. Lek litt med vinkelen på fagets gangretningen, og ikke vær redd for å ta et bilde mens han går bort fra kameraet.

Innføre en annen person

Når en annen person er introdusert til en fotoseanse, begge fag har en tendens til å fokusere på hverandre i stedet for kameraet. En oppgave så enkelt som poserer kan bli underholdende øyeblikk å fange opp, spesielt hvis fagene få et tilfelle av "giggles." En ekstra person flytter fokus i bildet fra motivet til forholdet, som vanligvis er mye sterkere innhold.

Latter

Hvis mulig, få faget ler. Portretter av latter er potensielt sterke bilder, men enda viktigere, det beroliger emnet. Når avslappet, vil faget være mer komfortabel og vil løsne opp. Han kan gjøre noen absurde positurer mens ler som kan være gode bilder. Dette viser også at du ikke bedømme faget, som bygger tillit.